HR Trend에 대한 이해

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이름 관리자 이메일 ceo@prohanzkorea.co.kr
작성일 2015-04-15 조회수 1025
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제목
조직(팀) 평가

 

 

. 취지 및 목적

     1) 매출 뿐 아니라 이익과 재고상태를 고려하여 회사의 건전한 성장을 도모하고자 함

     2) 영업/경영 지원 부서도 매출/GM/재고 목표 달성을 위해 관심을 가지고 협업/지원해야 함

     3) 개인의 성과 달성도 중요하지만, 조직(회사/)의 성과를 위해서도 팀웍을 발휘해야 함

 

 

. 평가 방식

     - 월별 점수를 산출하여 포상에 반영하고, 연간 총점을 기준으로 인센티브 차등에 반영함

     - , 매출/GM/재고 가중치는 경영환경의 중요성에 따라 조정할 수 있으며, 사전에 공지하도록 함

 

 

 

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